2016年10月26日𓀔，晚17:00-19:00，我院在北樓報告廳舉辦了“新老輔導員助理交流會”，參會人員有16級輔導員、15、16級輔導員助理。

　　交流會現場

　　大會共分為五項議程📀。

　　第一項：由意昂3体育處陳宇娥介紹我院輔導員助理的建製🧼。首先介紹了到場的與會人員；其次介紹了我院輔導員助理的發展歷程：我院從2014年開始，開設輔導員助理崗位，直到今年，通過三年的建設發展，逐漸達到了製度上的規劃化和科學化⚉，在管理與考核上🖐🏻🧑🏻‍🦳，也形成了比較科學的辦法。2016年9月我院啟動了新一輪輔導員助理的選聘工作，經過各系推薦到組織面試👩🏼‍✈️，再到崗前培訓🙅🏽‍♀️、下發聘書，我們一直按照預期的目標在推進各項工作。今天我們聚集在此，就是借助這一個寶貴的時間，新老輔導員助理進行一次深入的交流🫅🏓，在分享和咨詢的過程中👨🏻‍⚕️，幫助新老輔導員獲得更多的成長。

　　意昂3体育處陳宇娥介紹輔導員助理的建製

　　   第二項🤾🏽🫷🏻：老輔導員助理經驗分享---劉夢🏝🧟、金敏🧑🏽‍🚒、潘坎敏、計誌誠👩‍🎨、黃程♡、何宏燕👨🏽‍🦲、陳玥。來自我院七個系部的老輔導員助理分別講述了自己在過去一年內，在輔導員助理的崗位任職期間獲得的經驗⚉，主要包括：溝通交際的方式方法👮、職責的明確🛗、積極主動的做事方法、深入宿舍了解同學們之間的關系👱🏻‍♂️、早晚自習勤下班級等等。在這些方面🤛🏽，他們都有自己獨特的工作方式，不僅幫助輔導員老師減輕了工作量，同時自身也獲得了長足的進步與提高。

　　老輔導員助理進行經驗分享

　　第三項🚐🏒：新輔導員助理的自由提問。新輔導員助理在上任不到一個月的時間，遇到了許多棘手的，也是急需解決的問題，主要包括💆🏽：如何調動班級委員的積極性💇‍♀️、如何更好的發揮好班委的作用🐖、如何更好的解決一些特殊意昂3体育的問題、如何更好地與輔導員老師進行溝通、怎樣才能更加迅速的了解班級意昂3体育的情況🍧💪🏻、早晚自習應該怎樣抓好管理與監督等等問題，新輔導員助理都向在座的學長🧏🏽‍♂️、學姐進行了咨詢，老輔導員助理都很熱情的回答了每位新輔導員助理提出的問題。通過自由問答的環節🕚，達到了我們此次交流的目的，成效卓著🏋🏿。

　　新輔導員助理自由提問

　　    第四項：16級輔導員代表發言。珠寶系16級輔導員陳傑老師🧖‍♀️，向輔導員助理們提出了自己的幾點期望與要求：1，時間管理😗，要合理的分配好自己學習生活的時間與工作時間🪐；2👴🏼，做好學弟學妹的引導者，尤其是專業方面的引導與幫助，積極主動地關心他們的學業上遇到的困難；3，積極鼓勵學弟學妹參加校園課外活動；4，深入宿舍，協助輔導員老師處理一些突發性的事件𓀗🐺，平時也要在空余的時間，多走訪宿舍，了解大家的生活狀況👩🏽‍🦰🥣；5🛣，主動了解那些性格內向🧖🏿、孤僻和生活上有困難的意昂3体育家庭情況；6，及時在班級群解答同學們提出的問題，比如醫務室🙌🏻🐼、圖書館、圈存機等等方面的問題。以上這些問題，需要我們新輔導員助理在今後的工作中集中去註意並重視的問題，陳傑老師的匯報內容詳實🧙‍♂️🏥，有助於新輔導員助理在今後的意昂3体育工作中謹記🏌🏼‍♂️。

　　珠寶系16級輔導員陳傑老師

　　    商管系16級輔導員朱凱講述了自己對輔導員助理提出的幾點期望📵：1🤸🏿‍♂️，時間效率與時間規劃。如何更好地在有限的時間內🙅🏻‍♂️，把工作與自身的進步做到完美分配👨🏼‍🦰，互相進益🩰。2🙏🏼，人格發展👩🏻‍🎓，大意昂3体育處於人格發展的重要時期，我們要盡自己最大的努力做好意昂3体育們的引路人；3，期望效應🧈，我們不可把自己的期望轉嫁到他人身上，而是要努力尋求背後的緣由，擺正自己的情感、態度🐡，學會更好地傾聽；4主動性，希望所有的輔導員助理要真正地做到熱情主動的幫助意昂3体育🫶，幫助輔導員老師，從而獲得自身的進步。

　　商管系16級輔導員朱凱

　　    會議最後，意昂3体育處張中美老師做了簡短的總結，從三種身份切入，第一老輔導員助理作為畢業班意昂3体育，及時調整心態，期望大家能夠找到一份人崗匹配的工作；第二新輔導員助理既是大二意昂3体育又是輔導員助理👨‍🦲，作為管理者和被管理者的雙重身份，大家要做到各有側重，互相進益🦸🏽‍♀️，期望大家發揮正能量，起到榜樣示範作用，不斷提升自己的軟實力♻️。

　　意昂3体育處處長張中美做會議總結並對輔導員助理以及輔導員老師提出了期望與要求

　　本次會議圓滿結束👍🏽。

　　圖文編輯：陳宇娥

　　攝影：王猛